NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?

Người nước ngoài làm việc không có giấy phép bị xử lý như thế nào là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp và người nước ngoài quan tâm.

Việt Nam đã và đang trở thành điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư nước ngoài nhờ sự phát triển ấn tượng của kinh tế – xã hội trong những năm gần đây. Đây là cơ hội tốt để các doanh nghiệp Việt Nam hợp tác kinh doanh với các đối tác nước ngoài.

Để tận dụng cơ hội tiên phong và thị phần, nhiều người trong số họ có nhu cầu về những nhân viên có trình độ và kỹ năng tốt. Để đáp ứng những yêu cầu này, ngày càng nhiều công ty thuê lao động nước ngoài cho những vị trí cụ thể có thể thiếu nhân lực trên lãnh thổ Việt Nam.

Người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Quy định về Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và được cơ quan này chấp thuận bằng văn bản. Căn cứ văn bản chấp thuận này, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi dự kiến ​​đặt địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài.

Căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam, trừ trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động tức là chủ đầu tư thành lập công ty tại Việt Nam, tất cả các trường hợp người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động. Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động tại Việt Nam khi làm thủ tục xuất nhập cảnh hoặc khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện miễn giấy phép lao động bị phát hiện làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì bị coi là vi phạm pháp luật Việt Nam. Ngoài ra, người sử dụng lao động sử dụng nhân viên vi phạm mà không có giấy phép lao động sẽ bị phạt tương ứng.

Người nước ngoài làm việc không có giấy phép bị xử lý như thế nào?

Theo Nghị định số 28/2020 / NĐ-CP ngày 01/03/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

i) Người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động, trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động thì bị trục xuất.

ii) Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận việc họ được miễn giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn hoặc văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động được ngụ ý:

  • – Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
  • – Phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người lao động;
  • – Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người lao động trở lên.

Quý vị cần tư vấn và báo giá nhanh vui lòng liên hệ:

CÔNG TY DỊCH THUẬT WORLD LINK

Trụ sở: Tầng 4, Số 51 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Số điện thoại: 0904 899 191 – 0386 387 488 – 0862 578 968

Email: cskh.worldlinktrans@gmail.com

5/5 - (1 bình chọn)

Bài viết hữu ích